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20代におすすめの
転職エージェント7選【2026年最新比較】
20代の転職は「ポテンシャル」と「初期キャリアの方向づけ」が武器になる、人生で最も選択肢の多い時期です。20代前半は未経験挑戦のラストチャンスを広く使い、20代後半は経験を軸にした年収アップ・キャリアアップを狙うのが定石です。
若手支援に強いマイナビ系を軸に、成長志向ならASSIGN・AMBIのような若手ハイクラス型を重ねる構成が効果的です。
20代向けエージェント 早見表
| 順位 | サービス名 | 分類 | 求人数のタイプ | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | マイナビジョブ20's | 20代・第二新卒・既卒向け | 標準 | 手厚いサポート／未経験歓迎 |
| 2 | マイナビ転職エージェント | 大手総合型 | 求人数が多い | 手厚いサポート／未経験歓迎 |
| 3 | キャリアスタート | 20代・第二新卒・既卒向け | 厳選型 | 未経験歓迎／年収アップに強い |
| 4 | ASSIGN（アサイン） | ハイクラス・外資・ミドル向け | 厳選型 | 手厚いサポート／年収アップに強い |
| 5 | AMBI（アンビ） | ハイクラス・外資・ミドル向け | 求人数が多い | スカウト型／年収アップに強い |
| 6 | Re就活エージェント | 20代・第二新卒・既卒向け | 標準 | 未経験歓迎／スカウト型 |
| 7 | アゲルキャリア | 20代・第二新卒・既卒向け | 少数精鋭 | スピード対応／未経験歓迎 |
20代におすすめの転職エージェントランキング
※ 掲載順は、そのテーマとの関連性の高さ（対象年代・職種・対応エリアの合致度）を軸に編集部が並べたものです。サービスの優劣や品質を順位付けしたものではなく、掲載各社から順位に関する対価を受け取ることもありません。ご自身の希望条件に合うかどうかでご検討ください。
PR（当サイト運営会社のサービス）
ALLGROW WORKS（オルグローワークス）
当サイト「エージェントマップ」を運営するオルグロー株式会社の転職支援サービス。20代・第二新卒・既卒の未経験転職から、IT・Web、営業・マーケ、経理、製造・物流・建築・不動産、飲食まで幅広い職種に対応。派遣・紹介予定派遣の相談も可能で、一人ひとりに寄り添う伴走型サポートを提供します。
※ 上記は当サイト「エージェントマップ」を運営するオルグロー株式会社のサービス紹介枠（広告）です。下記ランキングの評価・順位には一切影響していません。
マイナビジョブ20's
マイナビグループの20代専門エージェント。適性診断と第二新卒向け求人の質に定評。
マイナビグループが運営する20代専門エージェントで、第二新卒・既卒への理解が深いのが最大の強み。世界中で使われる適性診断を無料で受けられ、自己分析から丁寧に伴走してくれます。20代向け求人は未経験OK比率が高く、キャリアの再スタートを安心して切れるサービスです。
マイナビ転職エージェント
20代〜30代前半の若手支援に定評のある大手。中小〜大手まで幅広い求人と丁寧なカウンセリングが持ち味。
20代〜30代前半の支援に強く、初めての転職に寄り添う丁寧なサポートで高い評価を得ています。大手からの信頼も厚い一方、中小の優良企業求人を多く扱っており、知名度だけに頼らない企業選びができるのが持ち味。各業界の専任制でアドバイザーの知識が深く、書類添削の丁寧さにも定評があります。
キャリアスタート
20代の未経験転職に特化。徹底した面接トレーニングと定着率の高さをアピールする。
20代の未経験転職に特化し、徹底した面接トレーニングで内定率を高めることに定評があります。入社後の定着率の高さを公表しており、目先の内定より長く働ける会社選びを重視する姿勢が好印象。年収アップ事例も多く、フリーターから正社員への転身実績が豊富です。
ASSIGN（アサイン）
20代〜30代の若手ハイエンド特化。キャリア戦略の設計から入る長期伴走型で、AIキャリア診断アプリも展開。
20代〜30代の若手ハイエンド層に特化し、キャリア戦略の設計から入る長期伴走型として急成長。オーダーメイドの選考対策と、転職を急かさない誠実なスタンスが口コミで高く評価されています。AIキャリア診断アプリも展開し、若手優秀層の「最初のキャリア相談窓口」になりつつあります。
AMBI（アンビ）
エン・ジャパン運営の若手ハイクラス向けスカウトサービス。合格可能性判定機能がユニーク。
エン・ジャパンが運営する若手ハイクラス向けスカウトサービス。応募前に「合格可能性」が分かるユニークな機能があり、挑戦レンジの見極めに役立ちます。年収500万円以上の20代・30代向け求人が集まり、キャリアアップ志向の若手が背伸びせず使える設計です。
Re就活エージェント
20代専門の転職サイト『Re就活』のエージェントサービス。第二新卒歓迎求人とスカウト機能を併用できる。
20代専門の転職サイト「Re就活」と連動し、エージェント支援とスカウト受信を併用できるのが便利。第二新卒歓迎求人が集まるプラットフォームとして知名度が高く、企業側も「若手を育てる前提」で採用に臨んでいます。自分のペースで進めたい20代にちょうどよい距離感のサービスです。
アゲルキャリア
最短1週間内定を掲げるスピード特化の20代向けエージェント。面談回数無制限の伴走が特徴。
最短1週間内定を掲げるスピード対応と、面談回数無制限の手厚さを両立した20代向けエージェント。「早く決めたい」と「じっくり相談したい」のどちらのニーズにも応えてくれます。若手市場の動向に詳しく、ポテンシャル採用求人の見極めに強みがあります。
20代向け転職エージェントの選び方
1年代前半/後半で戦略を分ける
前半は未経験挑戦・後半は経験の横展開と、フェーズに合う提案ができる会社を選ぶ。
2キャリアの方向づけ支援
目先の内定でなく、30代でどうなりたいかから逆算する面談をしてくれるかが重要。
3成長企業への感度
今後伸びる業界・企業に若いうちに入るのが最大の年収戦略。業界横断の提案力を見る。
20代の転職でよくある質問
Q. 20代の転職回数は何回まで許容されますか？
A. 2回目までは理由が明確なら大きな不利になりません。3回目以降は一貫したストーリーを作る支援を受けましょう。
Q. 20代で年収を上げるには？
A. 同業同職種のスライドより、成長業界×経験を活かせる職種への転職が伸び幅が大きい傾向です。若手ハイクラス型の活用も有効です。
Q. スカウトサービスは20代でも使えますか？
A. AMBIなど20代向けスカウトサービスがあります。職務経歴書を磨いて登録すれば市場価値の確認にも役立ちます。