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営業職におすすめの
転職エージェント7選【2026年最新比較】
営業職は求人数が最も多い職種であると同時に、業界・商材によって年収も働き方も大きく変わります。「何を・誰に・どう売ってきたか」を言語化し、成長業界へ横展開することが年収アップの王道です。
営業特化型（hape Agent・SQiL）で経歴の言語化と書類の質を高め、総合型（doda・type）で求人の母数を確保する二段構えがおすすめです。
営業職向けエージェント 早見表
| 順位 | サービス名 | 分類 | 求人数のタイプ | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | hape Agent | 営業・マーケ・広告向け | 厳選型 | 書類・面接対策／手厚いサポート |
| 2 | SQiL Career Agent | 営業・マーケ・広告向け | 少数精鋭 | 年収アップに強い |
| 3 | イノセル | 営業・マーケ・広告向け | 少数精鋭 | ベンチャー・スタートアップ |
| 4 | キャリアスタート | 20代・第二新卒・既卒向け | 厳選型 | 未経験歓迎／年収アップに強い |
| 5 | type転職エージェント | 大手総合型 | 標準 | 年収アップに強い／書類・面接対策 |
| 6 | ASSIGN（アサイン） | ハイクラス・外資・ミドル向け | 厳選型 | 手厚いサポート／年収アップに強い |
| 7 | doda | 大手総合型 | 求人数が非常に多い | 求人数トップクラス／スカウト型 |
営業職におすすめの転職エージェントランキング
※ 掲載順は、そのテーマとの関連性の高さ（対象年代・職種・対応エリアの合致度）を軸に編集部が並べたものです。サービスの優劣や品質を順位付けしたものではなく、掲載各社から順位に関する対価を受け取ることもありません。ご自身の希望条件に合うかどうかでご検討ください。
PR（当サイト運営会社のサービス）
ALLGROW WORKS（オルグローワークス）
当サイト「エージェントマップ」を運営するオルグロー株式会社の転職支援サービス。20代・第二新卒・既卒の未経験転職から、IT・Web、営業・マーケ、経理、製造・物流・建築・不動産、飲食まで幅広い職種に対応。派遣・紹介予定派遣の相談も可能で、一人ひとりに寄り添う伴走型サポートを提供します。
※ 上記は当サイト「エージェントマップ」を運営するオルグロー株式会社のサービス紹介枠（広告）です。下記ランキングの評価・順位には一切影響していません。
hape Agent
営業職特化で書類通過率の高さを掲げる。職務経歴書の作り込みと面接対策の丁寧さに定評。
営業職特化で書類通過率の高さを掲げ、職務経歴書の作り込みに徹底的にこだわるエージェント。求職者一人ひとりの営業経験を丁寧に棚卸しし、企業に刺さる形へ翻訳する技術は業界屈指です。面談の満足度も高く、営業職の転職では急速に存在感を増しています。
SQiL Career Agent
営業職特化。営業スキルの言語化・体系化に基づくキャリア支援が特徴の新興サービス。
営業スキルの言語化・体系化に基づくキャリア支援が特徴の営業特化型。感覚で語られがちな営業力を分解して整理してくれるため、書類・面接での説得力が段違いに上がります。営業のプロフェッショナルとしてキャリアを築きたい人に新しい視界をくれるサービスです。
イノセル
成長企業の営業責任者・営業職に特化。経営層との太いパイプによる非公開ポジションが強み。
成長企業の営業責任者・ハイクラス営業職に特化し、経営層との太いパイプによる非公開ポジションが強み。「営業力を求める成長企業」と「次のステージを目指す営業人材」を結ぶ目利き力が光ります。営業キャリアの上限を引き上げたい人におすすめです。
キャリアスタート
20代の未経験転職に特化。徹底した面接トレーニングと定着率の高さをアピールする。
20代の未経験転職に特化し、徹底した面接トレーニングで内定率を高めることに定評があります。入社後の定着率の高さを公表しており、目先の内定より長く働ける会社選びを重視する姿勢が好印象。年収アップ事例も多く、フリーターから正社員への転身実績が豊富です。
type転職エージェント
首都圏×IT・営業職に強み。年収アップ実績を前面に出した提案型のサポートが特徴。
首都圏のIT・営業職に強みを持ち、年収アップ実績を明確に打ち出す提案型エージェント。長年の運営で蓄積した企業情報をもとに、一人ひとりの強みを引き出すカウンセリングが好評です。大手転職サイト「type」と連携したデータ活用も特徴で、堅実にキャリアアップしたい若手〜中堅層に適しています。
ASSIGN（アサイン）
20代〜30代の若手ハイエンド特化。キャリア戦略の設計から入る長期伴走型で、AIキャリア診断アプリも展開。
20代〜30代の若手ハイエンド層に特化し、キャリア戦略の設計から入る長期伴走型として急成長。オーダーメイドの選考対策と、転職を急かさない誠実なスタンスが口コミで高く評価されています。AIキャリア診断アプリも展開し、若手優秀層の「最初のキャリア相談窓口」になりつつあります。
doda
転職サイト・エージェント・スカウトを1つのIDで使える総合サービス。診断コンテンツも充実し、自分のペースで進めやすい。
転職サイト・エージェント・スカウトを1つのIDで使い分けられる利便性が光る総合サービス。自分のペースで求人を探しながら、必要なときだけプロの支援を受けるという柔軟な使い方ができます。年収査定や自己PR発掘診断など無料診断ツールの質も高く、転職の方向性を固める段階から頼りになる存在です。
営業職向け転職エージェントの選び方
1営業スキルの言語化支援
行動量・提案型・深耕型など自分の営業スタイルを分解して伝えられる支援があるかが鍵。
2業界の将来性で選ぶ
同じ営業でもSaaS・医療・インフラ系は待遇が伸びやすい。業界横断の提案力を見る。
3インセンティブ設計の確認
固定給と歩合のバランス、目標の現実性まで内部情報を出せるエージェントが安心。
営業職の転職でよくある質問
Q. 営業から営業以外への転職はできますか？
A. カスタマーサクセス・人事・マーケなどへの転換は増えています。顧客折衝経験を活かせる職種から狙うのが現実的です。
Q. 未経験から営業になるには？
A. 20代であれば未経験歓迎求人が豊富です。若手特化型（キャリアスタートなど）と併用すると選択肢が広がります。
Q. 年収を上げやすい業界は？
A. SaaS・IT、M&A仲介、医療機器などは営業の給与水準が高い代表格です。ただし選考難易度も高いため書類対策が重要です。