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アパレル・ファッションにおすすめの
転職エージェント6選【2026年最新比較】
アパレル業界はEC・D2Cの台頭でキャリアの選択肢が大きく変わりました。販売経験をECサイト運営・MD・プレスなど本部職へつなげられるかが、年収アップの分かれ道です。
業界特化で老舗のクリーデンスを軸に、大手セレクト・外資ブランドの案件は総合型・ハイクラス型で補完する構成がおすすめです。
アパレル・ファッション向けエージェント 早見表
| 順位 | サービス名 | 分類 | 求人数のタイプ | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | クリーデンス | アパレル・飲食向け | 標準 | 非公開求人が豊富 |
| 2 | iDA（アイ・ディ・エー） | アパレル・飲食向け | 求人数が多い | 外資・グローバル／非公開求人が豊富 |
| 3 | エラン | アパレル・飲食向け | 標準 | 非公開求人が豊富 |
| 4 | スタッフブリッジ | アパレル・飲食向け | 標準 | 未経験歓迎 |
| 5 | doda | 大手総合型 | 求人数が非常に多い | 求人数トップクラス／スカウト型 |
| 6 | リクルートエージェント | 大手総合型 | 求人数が非常に多い | 求人数トップクラス／非公開求人が豊富 |
アパレル・ファッションにおすすめの転職エージェントランキング
※ 掲載順は、そのテーマとの関連性の高さ（対象年代・職種・対応エリアの合致度）を軸に編集部が並べたものです。サービスの優劣や品質を順位付けしたものではなく、掲載各社から順位に関する対価を受け取ることもありません。ご自身の希望条件に合うかどうかでご検討ください。
クリーデンス
パーソルグループのアパレル・ファッション業界特化型。デザイナーから販売職まで幅広くカバー。
パーソルグループのアパレル・ファッション業界特化型として、デザイナーから販売職まで幅広くカバー。大手セレクトショップからラグジュアリーブランドまで取引の裾野が広く、業界内のキャリアアップに強いのが特徴です。ファッション業界で長く働きたい人の頼れる相談先です。
iDA（アイ・ディ・エー）
ファッション・コスメ業界の人材サービス最大手。ラグジュアリーブランドとの取引実績が豊富で、憧れのブランドで働く夢を支援します。
エラン
ファッション業界特化の転職サービス。アパレルメーカー・セレクトショップの本部職から販売職まで幅広く扱います。
スタッフブリッジ
アパレル販売特化の人材サービス。ブランドとの太いパイプによる高時給案件と、販売からのキャリアアップ支援が魅力です。
doda
転職サイト・エージェント・スカウトを1つのIDで使える総合サービス。診断コンテンツも充実し、自分のペースで進めやすい。
転職サイト・エージェント・スカウトを1つのIDで使い分けられる利便性が光る総合サービス。自分のペースで求人を探しながら、必要なときだけプロの支援を受けるという柔軟な使い方ができます。年収査定や自己PR発掘診断など無料診断ツールの質も高く、転職の方向性を固める段階から頼りになる存在です。
リクルートエージェント
業界最大級の求人数を誇る総合型エージェントの代表格。全年代・全職種をカバーし、非公開求人と面接対策セミナーが強み。
転職支援実績・求人数ともに業界トップクラスで、「まず登録すべき1社」として最有力の定番エージェント。各業界に精通したキャリアアドバイザーの提案力に加え、提出書類の添削や独自の面接力向上セミナーなど選考対策の仕組みが充実しています。非公開求人の量も圧倒的で、思いがけない優良企業に出会える可能性が高いのが魅力です。
アパレル・ファッション向け転職エージェントの選び方
1ブランドとの直接パイプ
デザイナー・MD・プレスなど本部職は非公開が基本。ブランドとの取引実績が長い会社を選ぶ。
2販売職の評価軸
個人売上・顧客づくり・スタッフ育成など、販売経験をどう言語化するかの支援力を見る。
3EC・デジタル職への転身
EC運営・SNS運用の求人量と、未経験からの転身支援実績を確認する。
アパレル・ファッションの転職でよくある質問
Q. 販売員から本部職になれますか？
A. 店舗実績＋ECやSNSの知見があれば可能性は十分です。MD・VMD・プレスへの転身事例を持つ特化型に相談しましょう。
Q. アパレルの年収は低いままですか？
A. 販売職は水準が低めですが、EC・MD・生産管理など本部職は450〜700万円台もあります。職種転換が年収アップの鍵です。
Q. 外資ラグジュアリーブランドへの転職は？
A. 接客の質と語学力が評価されれば可能です。ラグジュアリー専門の担当者がいるエージェントを選びましょう。