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保育士におすすめの
転職エージェント7選【2026年最新比較】

保育士の転職は「園の方針と人間関係」がすべてと言っても過言ではありません。給与相場が上昇傾向にある今こそ、園長の人柄や離職率まで踏み込んだ情報を持つ特化型エージェントを使う価値があります。

求人数の多い保育士ワーカー・保育士人材バンクに、首都圏で面談重視のマイナビ保育士を加え、複数の目で園を評価するのがおすすめです。

保育士向けエージェント 早見表

順位サービス名分類求人数のタイプ特徴
1 保育士ワーカー 医療・看護・保育向け 求人数が多い 地方・UIターン
2 保育士バンク! 医療・看護・保育向け 求人数が多い 地方・UIターン/手厚いサポート
3 マイナビ保育士 医療・看護・保育向け 標準 手厚いサポート
4 保育士人材バンク 医療・看護・保育向け 標準 地方・UIターン
5 保育のお仕事 医療・看護・保育向け 標準 手厚いサポート
6 ほいく畑 医療・看護・保育向け 標準 未経験歓迎
7 ヒトシア保育 医療・看護・保育向け 標準 スピード対応

保育士におすすめの転職エージェントランキング

※ 掲載順は、そのテーマとの関連性の高さ(対象年代・職種・対応エリアの合致度)を軸に編集部が並べたものです。サービスの優劣や品質を順位付けしたものではなく、掲載各社から順位に関する対価を受け取ることもありません。ご自身の希望条件に合うかどうかでご検討ください。

🥇
医療・看護・保育向け

保育士ワーカー

保育士特化の大手。園の人間関係や残業実態など内部情報の提供を重視する。

編集部レビュー

保育士特化の大手として、園の人間関係や残業実態など内部情報の提供を重視。全国の保育園・施設をカバーし、非公開求人も多数保有しています。「園選びで失敗したくない」保育士の気持ちに寄り添う、情報力と実績を兼ね備えた定番サービスです。

保育士 地方・UIターン 対象:全年代 📍 全国
求人数が多い サポート手厚め
🥈
医療・看護・保育向け

保育士バンク!

保育士特化サービスの大手。全国の園情報のデータベースと、就職・転職フェアの開催規模で業界をリードしています。

保育士 地方・UIターン手厚いサポート 対象:全年代 📍 全国
求人数が多い サポート手厚め
🥉
医療・看護・保育向け

マイナビ保育士

マイナビの保育士特化部門。首都圏の園求人に強く、対面での丁寧なキャリア相談が可能。

編集部レビュー

マイナビの保育士特化部門として、首都圏の園求人に強く、対面での丁寧なキャリア相談が可能。大手ならではの安心感と、保育業界専任アドバイザーのきめ細かい対応を両立しています。給与や休日など言いにくい条件交渉も任せられると評判です。

保育士 手厚いサポート 対象:20代・30代・40代 📍 首都圏・関西
標準 サポート手厚め
4位
医療・看護・保育向け

保育士人材バンク

エス・エム・エス運営の保育士特化型。全国の園・施設情報と条件交渉のサポートが強み。

編集部レビュー

医療・介護領域大手のエス・エム・エスが運営する保育士特化型。全国の園・施設情報と条件交渉のサポートに強く、地方の保育士転職でも頼りになります。担当者が地域ごとの保育事情に精通しており、納得感のある園選びを支援してくれます。

保育士 地方・UIターン 対象:全年代 📍 全国
標準 サポート手厚め
5位
医療・看護・保育向け

保育のお仕事

保育士・幼稚園教諭に特化した転職サービス。園の方針や人間関係など内部情報の提供に力を入れる。

編集部レビュー

保育士・幼稚園教諭に特化した転職サービスとして、園の方針や人間関係など内部情報の提供に注力。「園選びの失敗」を防ぐことにこだわった丁寧なヒアリングが持ち味です。担当者の対応の丁寧さに関する口コミ評価が高いサービスです。

保育士 手厚いサポート 対象:20代・30代・40代 📍 全国
標準 サポート手厚め
6位
医療・看護・保育向け

ほいく畑

ブランク・未経験に優しい保育特化サービス。派遣保育士など柔軟な働き方の提案に強く、復職の入り口として人気です。

保育士 未経験歓迎 対象:全年代 📍 全国
標準 サポート手厚め
7位
医療・看護・保育向け

ヒトシア保育

旧・保育ひろば。全国の保育園求人をカバーし、地域専任コンサルタントによるスピード提案が持ち味。

編集部レビュー

旧・保育ひろばとして長年の実績を持ち、全国の保育園求人をカバー。地域専任コンサルタントによるスピード感のある提案で、急ぎの転職にも対応できます。引っ越しを伴う転職や復職など、多様な状況の保育士を支援してきた経験値が強みです。

保育士 スピード対応 対象:20代・30代・40代 📍 全国
標準 サポート手厚め

保育士向け転職エージェントの選び方

1園の内部情報

離職率・行事量・持ち帰り仕事の実態など、見学だけでは分からない情報を確認する。

2処遇改善の反映

処遇改善手当やキャリアアップ研修の扱いが給与にどう反映されるか説明できる会社を。

3施設形態の比較

認可園・小規模・企業主導型・院内保育で働き方が激変。横断比較できる求人量が大切。

保育士の転職でよくある質問

Q. 保育士の給与は上がっていますか?

A. 処遇改善施策により上昇傾向です。特に小規模園・企業主導型は月給が高めのケースがあり、転職で年収を上げる余地があります。

Q. ブランクがあっても復職できますか?

A. 復職支援研修のある園や時短勤務可の求人が増えており、ブランク5年以上の復職事例も一般的です。

Q. 行事や持ち帰り仕事の少ない園はありますか?

A. ICT化が進んだ園や行事を簡素化した園が増えています。内部情報に強い特化型エージェントに条件として伝えましょう。

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